Réorganisation de poste

Porte-ouverte

J’ai eu une longue conversation téléphonique avec mon directeur RH, en prévision de la reprise de mon travail. Notre long échange a été inattendu.

Il ne voit pas comment je pourrai reprendre ma place dans le binome que je forme avec ma cheffe, et il aimerait me proposer une alternative, un autre poste.

Il y a eu beaucoup de changements durant mon absence : une collègue qui démissionne, une qui va dans un autre service, une autre qui part bientôt en congé maternité, cela a créé une opportunité : un poste que je pourrai reprendre.

Mauvaise interprétation

J’ai tendance à voir toujours le mauvais côté des choses. C’est un mécanisme de défense et de survie que j’ai développé avec les années, à force que les gens profitent de ma gentillesse et me l’a fasse toujours à l’envers.

Et dans ce cas précis, j’ai eu tout de suite l’impression que, pour régler la situation conflictuelle avec ma cheffe, on n’a qu’à me retirer de l’équation et ça ira tout de suite mieux.

Conclusion : c’est ma faute, je suis l’unique responsable du problème, je suis le problème.

En même temps, j’ai la forte impression que les gens ne se rendent pas compte de comment est ma cheffe. Ils ne réalisent pas que les problèmes qu’elle génère seront toujours là. Ce n’est pas en me retirant de l’équation qu’ils vont régler quoi que ce soit, si ce n’est repousser le problème.

Bonne interprétation

Après quelques temps et avec un peu de réflexion et de rationalité, je me rends compte que je n’aurais jamais osé imaginer un truc pareil. J’étais résignée et je me préparais psychologiquement à reprendre mon travail auprès de ma cheffe. Dans ma tête, je devais faire face à la situation pour que cela me donne l’occasion de travailler sur moi et de travailler les choses que je dois améliorer et/ou changer.

Mais franchement, j’étais super tendue à cette idée car, comme mentionné précédemment, on ne change pas les autres. Et je sais que j’aurais vécu des moments vraiment difficiles.

Au final, j’ose me dire qu’ils voient que j’ai des compétences qui peuvent leur servir. Et c’est tout ce que je demande !

Nouveau poste

Dans ce nouveau poste, je vais continuer à voir ma cheffe actuelle. Mais ce ne sera plus ma cheffe. Je ne lui reporterai plus. Elle n’aura plus cette emprise sur moi.

Cependant, dans cette position, elle aura besoin de moi. Je dois donc tirer partie de cette situation pour lui faire face et ce sera la source d’opportunités pour travailler sur moi-même.

Et puis mes compétences seront enfin utilisées !

Porte ouverte
Photo by Jan Tinneberg on Unsplash

J’ai beaucoup d’espoir pour ce nouveau poste… J’ai l’impression de revivre !

Laly

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